想開始但不知從哪做起
市面工具琳瑯滿目,沒人幫忙判斷企業內哪一個環節最值得先導入。
FDE(Forward Deployed Engineer)是我們的交付方式——派工程師進你現場,先搞懂你怎麼賺錢、流程卡在哪,再把 AI 系統做到員工打開就會用。不用你懂技術、不用自己組團隊。這套AI 商業落地方法不分行業都適用,另有 HR、電商、傳產 三個行業的專門版本。
上面那套五大板塊的做法不分行業都適用。HR、電商、傳產是我們踩過最多坑、跑過最多案的三個行業—— 同樣的方法,換成你熟悉的語言與案例來談。
買了工具沒人用、試了 SaaS 沒效果——AI 落地最常見的 4 個卡點
市面工具琳瑯滿目,沒人幫忙判斷企業內哪一個環節最值得先導入。
ChatGPT、Notion AI、各種 SaaS 都試過,但業務沒因此變輕鬆。
老闆自己學、員工各做各的,導入半年還是停留在「玩玩看」階段。
知道哪裡需要改善,卻不知道哪一套 AI 工具真的能解決你的場景。
我們依你的現況挑其中最該先動的做——半年方案 2 項、年度方案 4 項。 順序由內而外:先把地基與產品定清楚,再往外推流量與成交。
招募到交接、報價到對帳、合約到用印——老闆看不到但一出事就流血的地方
決定賣什麼、賣多少錢、交付到哪裡為止,以及憑什麼不被砍價
客人怎麼知道你、選題怎麼決定、發完之後看什麼數字才會進步
訊息進來誰接、怎麼判斷值不值得跟、報價多久出得去、失單有沒有被記錄
業務答應的事怎麼傳到做事的人手上、進度怎麼看、臨時加需求誰決定
每一階段都有明確交付物,做到驗收 + 持續優化為止
簽約後 3 天內對齊要解決什麼、明確不做什麼,選定這期要動的板塊,並確認你方的專責窗口。
先確認該有的資料有沒有在被收集——沒有資料,流程就是寫給不存在的東西。缺的先建收集機制。
每週進場一次、每次約 2 小時,現場就把 SOP 與 Skill 做出來。第一個板塊做完當基準,第二個照著複製。
用 PSI 流程標準化指數前後各量一次,並由你的員工現場實測「導入前 vs 導入後」,數字寫進結案報告。
6 項具體交付物 —— 不是一份建議書,是換掉做事方法之後留下來的東西
行政/產品/流量/轉化/交付五大板塊逐一盤過,排出最該先動的順序
從數百種 AI 工具/模型中配對你的場景,含成本與效能評比
把 SOP 中該讓 AI 做的那幾步包成可重用的工作流,團隊下一個指令就跑
工具費 + 人力 + 建置成本一目了然,含落地後 ROI 推估
一件事一份 SOP,新人照著也能做完;話術、題庫、判準存進知識庫,人查得到、AI 讀得到
導入前後各評一次 PSI,並由你的員工現場實測前後對比——用你自己的數字驗收

實際交付的 AI 商業落地交付包 · 含 roadmap、選型評比與 SOP 模板
先把界線講清楚,交付時才不會有落差。
判斷標準:有沒有自動觸發
東西建好之後,需不需要人去按?要人按的,這個階段就做得到;會自己跑起來的,是流程定案之後的下一步—— 因為要先知道流程長什麼樣,自動化才知道要做什麼、才不會做了沒人用。
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自己摸索 DIY | 大顧問公司 Big firm | 優創智能推薦 SME 場景陪跑 | |
|---|---|---|---|
| 服務範圍 / 落地視野 | 買了工具但沒流程 | 範圍廣,但偏向大企業視角 | 五大板塊逐一梳理,交付 SOP 與知識庫 |
| 期程與時數 | 沒 roadmap | 細但通用,缺場景貼合度 | 半年 50 小時做 2 大項、年度 100 小時做 4 項 |
| 怎麼驗收 | 沒人帶 | 顧問離開就斷 | PSI 前後對比+你的員工現場實測 |
| 收費結構 | $0 但隱形人力成本高 | 綁長約、預付制 | 立即諮詢取得方案 |
| 響應速度 | 看你問誰 | 排到下個月 | 24h 內回覆 |
| 後續支援 | 自己摸 | 額外加錢 | 含在合作期內 |
痛點 + 行業任意組合——你是其中一種,我們就有方法把 AI 串進去
填寫資料後 3 個工作天內,我們將寄送一份客製化的 14 頁 SEO + GEO 健診報告。
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